Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, contar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho.

Antoine de Saint-Exupéry

La estructura organizativa es la base del cambio y desarrollo.

  • Transformación integral de personas, procesos, coordinación, información y herramientas
  • Construcción de nuevas capacidades internas
  • Integración de equipos en procesos de evolución propietaria, fusión o adquisición
  • Desarrollo y modelos organizativos: funciones y áreas, roles y responsabilidades, estructura, coordinación.
  • Cuadros de mando e indicadores de gestión
  • Programas de objetivos e incentivos
  • Procesos de evaluación y desempeño
  • Comunicación, transición y gestión del cambio
  • Desarrollo de personas, planes de formación y relevo.
  • Management assessment
  • Coordinación y procesos de negocio
  • Formación y desarrollo de equipos
  • Coaching y mentoring directivo